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Le salaire |
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Sous réserve de dispositions *conventionnelles
ou contractuelles plus favorables, l'apprenti perçoit
une rémunération proportionnelle au SMIC.
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REMUNERATION |
AGE |
1ére ANNEE |
2éme ANNEE |
3éme ANNEE |
16 à 18 ans |
25% |
37% |
53% |
18 à 21 ans |
41% |
49% |
65% |
21 ans et plus |
53% |
61% |
78% |
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* Convention collective UNICEM ( Accord du 15 Juin 1982 ) |
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1er semestre : 40% du SMIC (ou du salaire de l'OQ1
s'il est plus élevé ) |
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2e semestre : 50% du SMIC (ou du salaire de l'OQ1
s'il est plus élevé ) |
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3e semestre : 60% du SMIC (ou du salaire de l'OQ1
s'il est plus élevé ) |
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4e semestre : 70% du SMIC (ou du salaire de l'OQ1
s'il est plus élevé ) |
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3e année : 70% du SMIC (ou du salaire de l'OQ1
s'il est plus élevé ) |
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Cas particuliers : |
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Redoublement : la rémunération est équivalente
à l'année précédente. |
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Préparation d'un diplôme connexe ou d'une
mention complémentaire : la rémunération
est majorée de 15 points par rapport à l'année
précédente. |
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Contrat à durée réduite : la durée
de l'apprentissage peut être réduite en fonction
du niveau de formation initiale de l'apprenti. Dans ce
cas, la rémunération correspond à
l'année réellement effectuée. |
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Apprenti mineur chez un de ses parents : le parent employeur
verse au minimum un quart du salaire à l'apprenti
mineur sur un compte bancaire, postal ou Caisse d'Epargne
désigné dans la déclaration. |
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La protection sociale |
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Assurances maladie, maternité, vieillesse : L'apprenti
bénéficie de la même protection sociale
que celle des salariés. |
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Accident du travail : L'apprenti est couvert pour les
risques maladies professionnelles et accidents du travail,
que l'accident survienne au CFA ou dans l'entreprise ou
à l'occasion des trajets du domicile aux différents
lieux de l'apprentissage. |
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Allocations familiales : Elles sont maintenues aux parents
de l'apprenti jusqu'à ses 20 ans lorsque sa rémunération
ne dépasse pas 55% du SMIC ou du salaire de référence
( avantages en nature inclus ). Les parents doivent fournir
une attestation trimestrielle prouvant la poursuite des
études de l'apprenti. |
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Allocation logement : L'apprenti peut bénéficier
d'une allocation logement s'il vit dans un logement différent
de celui de ses parents. |
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Assurance chômage : L'apprenti bénéficie
du régime d'assurance chômage, au même
titre que les autres salariés. |
